每一次律所文化征文，其实，我都有很大的压力。对于韬达律所，我有太多的话想说，可是却从来不知从何说起，尤其又是律所文化的内容。在我的心里，律所文化一般都与高尚的品格联系在一起，而我从来都觉得自己在工作、生活中，时不时的需要警醒自己，时不时的需要自我纠正，甚至时不时的还会有自责。就这样的我，这样的一个经常需要参与到律所管理工作中的合伙人，我不知道自己是否能够有资格或者有能力去完成一篇关于律所文化的文章。今天，在憋了好久之后，我斗胆，写上一些自己的想法，与全体韬达人共同探讨韬达律所文化的部分。

 “韬达家 家永远”，这是我在一次律所同仁生日聚餐时提出来的。目前属于韬达律所文化的一小部分，也是韬达律所主流文化中的一个小小的补充。在首次提出之后，每次韬达人的生日，有了甜蜜的蛋糕；有了集体庆祝的欢乐；有一本行政部精挑细选的书籍，上面有人精心书写这六个字：“韬达家 家永远”；再后来，还有了我们离职创业的小何提供的“小何牌果盘”。当时，我只是简单的希望，韬达律所的大家能够多一些交流互动，能够互相帮助，能够互相体谅，每一位走进韬达律所的人，在自己职业生涯中，能有温暖的家的回忆，哪怕有一天，你因为种种原因离开了，偶然间，翻看到曾经韬达律所在你生日之时赠送的书籍，看着书籍上的日期，回想起那段曾记的时光，这回忆里有家的味道，是美好的。留下的你们，离开的你们，都是韬达律所最最宝贵的财富。

 说起来容易，做起来难，尤其是这种缥缈的感觉。人与人之前的情感，是最难把握的。有很多次，我问自己，我如何能够做到？我如何能够让韬达人有这样的感觉？说实话，直到现在我也不知道答案，而且我也不觉得我们做的好。后来，我放弃了，很多东西，不是我们能够把握的，韬达人的温馨感觉，不是我或者几个合伙人能够去把握或者设计的，甚至，这个世界上的很多事情，都不是任何一个人可以控制的。这一切，只是韬达的创始人或者合伙人开了一个头，而接下来的一切，是所有韬达人共同添砖加瓦的结果。既然加入韬达律所，每一位韬达人都为韬达律所温馨的工作环境有了一份责任和期许。而我或者韬达律所所有的管理者，唯一能做的，是有所期待，给予帮助。目前的韬达律所家的文化正是如此，每一位韬达人，都是韬达律所友爱欢愉氛围的缔造者，是每一位韬达人，让这个名叫韬达的律所，更有了家的感觉。

 韬达律所的文化，或者任何一个组织的文化，永远都不是一成不变的。韬达律所的创始人为韬达律所打上深深的创始人烙印，韬达律所会带着这样的文化前行，但每一位加入韬达律所的人，你们同样在谱写着韬达文化，你们的团结合作，你们的惺惺相惜，你们的调侃斗骂，你们的笑脸盈盈，又在丰盈着韬达律所的文化，你们在使得韬达律所的文化更加有血有肉，更加细腻温馨。