自从来到韬达这个大家庭已经半年有余，但由于工作原因，我在律所中工作的时间并不多。但律所文化对大家的影响是我深深切切看在眼里的，它践行于每一个人的行动中，只要善于观察，并不难发现。读完戴主任《细微之处显人品》这篇文章，我也通过自己平常在律所的一些观察有了自己的一些感悟。

律所文化内容：

A.人生基础三责：孝敬父母、忠诚配偶、抚养教育子女；

B.感恩、诚信、敬畏；

C.韬达人的责任。

刚到律所第一次面试时，因为是周末，所里的灯都是灭的，我甚至以为是没开门，但其实是因为大家按需用电，此时用此时开、彼时不用彼时就不开。这样按需取用的良好品质其实不仅仅体现在用电上，更体现在每一次的随手关门、随手关水龙头的良好习惯上。

在律所我从来没有见过冰箱处于门开的状态，这足以说明每个人使用冰箱的时候都会随手关门，相信即便有关闭不及时的情况，下一个用冰箱的人也会立马把它关住，甚至有可能是路过的人随手即关。这样的小细节令我非常感动，这意味着每个人对律所的认同感都远远超乎我想象。

随手关门其实也不仅仅是习惯，更是对客户的负责。试想律所那么多电脑，若被他人随意侵入并被拷贝走文件，客户的隐私又有何可言，我们作为律师的专业性又有何可言。商场如战场，只有充分意识到文件保密的重要性，才能倒推懂得随手关门的战略意义。

后来在律所工作时，每一次行政部发来的文件亦或是打印的文件，格式都十分齐整，可见行政部也在贯彻落实我们韬达律师事务所的律所文化。正如戴涛主任所言：“从你提交的文件资料上，也足以反映出你平常对事、对人的态度，足以反映出你的基本品质”，可能一个把文件弄的齐整规范的人并不是一个能力超群的人，但一个把文件弄的杂乱无章的人，必然不是一个能力超群的人。细节的重要性自然不必多言，在以后的工作中，我也要做好每一处细节，努力在韬达的工作氛围里好好成长，争取早日成为一名合格的、优秀的韬达人。

总之， 我对律所文化的体悟主要体现在自己细节上的一些观察，你首先是韬达的律师，其次才是客户的代理人，在韬达一天就不能脱离于律所，也就不能放下韬达人的责任。只有内心真正认同韬达的律所文化，才能主动将韬达人的责任扛起。也只有负担起韬达人的责任，才能在实践中践行。我们要将韬达律所文化内化于心，外化于行，时刻对自己高要求，成为一名真正的韬达人。

                                        苏钰彤实习律师

2021年7月12日